Municipalidad de Lobería

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La Gestión Municipal en San Manuel y zona de influencia (2004 - 2009)

A partir del 10 de Diciembre de 2003, en que inicia su Gestión el Intendente Hugo C. Rodríguez, hasta la actualidad, hemos trabajado activamente por la Localidad de San Manuel y su zona de influencia.

Cuando nos referimos a la zona de influencia, estamos hablando de Licenciado Matienzo, Dos Naciones, Napaleofú y todo el sector rural norte de nuestro Distrito, que se incorpora al hacer Municipal desde todos y cada uno de los proyectos, iniciativas y programas en ejecución.

El trabajo ha sido arduo, pero sabemos que aún falta mucho por hacer, por eso renovamos cotidianamente nuestro compromiso con el bienestar y calidad de vida de los Vecinos.

Gran parte de los logros y conquistas se vinculan al apoyo del Gobierno Nacional y Provincial, con quienes compartimos un mismo proyecto político que debemos profundizar y afianzar.

La continuidad del Proyecto Nacional y del trabajo mancomunado con las diferentes jurisdicciones es un aspecto fundamental a considerar, ya que de ellos depende el futuro de los Argentinos y de los Loberenses en particular.

Por todos los medios se trata de imponer una visión negativa de la realidad, nosotros sabemos que no es así y para demostrarlo queremos contarte algunas de las realizaciones de los últimos cinco años:

OBRAS PÚBLICAS

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• Red de Distribución Domiciliaria y Planta de Almacenamiento de Gas.

• Refuncionalización y Mejoras en el edificio del Centro de Salud.

• Refacciones en la Casa Habitación de la Estación del Ferrocarril destinada a Comedor para Adultos Mayores Gente Nuestra.

• Subsidios Municipales y Provinciales a Instituciones para mejoramiento edilicio.

• Plan de mejoramiento de viviendas urbanas Mejor Vivir, 25 familias beneficiadas.

• Ampliación Urbana y Adquisición de terrenos para construcción de viviendas de interés social.

• Remodelación de la ex Sala de Primeros Auxilios y creación de Cuatro Departamentos para familias en emergencia habitacional.

• Ampliación y Mantenimiento de las instalaciones del Natatorio Municipal.

• Instalación interna y conexión a red de gas de la Delegación y Centro de Salud de San Manuel

• Mantenimiento, Conservación, Mejorado y Entoscado de Caminos de Tierra en toda la zona rural norte.

• Licitación Aprobada por Tres Millones de Pesos para la realización de Pavimento Asfáltico Flexible en Lobería y San Manuel, se ejecutarán 14 Cuadras de la Planta Urbana de la Localidad.

• Reordenamiento, construcción de cercos perimetrales, cerramientos, nichos, mejorado del predio y asignación de personal en el Cementerio y Basurero Municipal.

• Módulos para Adultos Mayores.

• Formalización Institucional para el Financiamiento del Proyecto de Planta de Tratamiento y Red Colectora de líquidos Cloacales.

• Transferencia por parte del Organismo Nacional Administrador de Bienes del Estado (ONABE) de Predios y Viviendas existentes, linderas a la Estación del Ferrocarril de San Manuel, a la Municipalidad de Lobería.

• Ampliación Vivienda y Creación del Destacamento de Patrulla Rural en Ldo. Matienzo.

• Refuncionalización y Ampliación del Destacamento de Policía Comunal en la Localidad de San Manuel.

• Adquisición de Camión Regador a Cooperativa de Electricidad y Servicios Anexos de San Manuel

EDUCACIÓN Y CULTURA

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• Talleres de la Dirección Municipal de Cultura: Guitarra, Teatro, Dibujo, Cestería, Literario, Murga y Música dictados en Casa de la Mujer y Biblioteca Popular de San Manuel

• Celebración del Aniversario de la Localidad y Apoyo a Fiestas Populares recreativas organizadas en la comunidad

• Creacion del Centro de Educación Física Nro. 139

• Bachillerato de Adultos.

• Creación del nivel Secundario Superior en la Escuela Nro. 15 .

• Cursos de Formación Profesional en San Manuel y Matienzo.

• Municipalización de la Gestión y Administración del Natatorio y complejo recreativo de la Localidad de San Manuel.

EMPLEO Y CARRERA ADMINISTRATIVA

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• Incorporación de 20 Agentes al Personal Municipal en Centro de Salud, Delegación y Comedor Comunitario. Médicos de Guardia y Pediatra.

• Nombramientos, Categorizaciones y Promoción del Personal de Planta Permanente.

• Mensualización de Planes de Empleo.

• Incrementos Salariales, en cinco años 400 % de aumento.

• Contratación de Personal Destajista y Locador de Obra para la Ejecución de obras publicas y privadas.

• Adecuación de ámbitos laborales conforme exigencias medicina del trabajo, higiene y seguridad laboral.

• Informatización Áreas Administrativas de la Delegación y Centro de Salud.

SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

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• Censo General y Diagnostico de situación en salud a través de entrevistas en domicilio realizadas a toda la población de planta urbana y parte de la población de la zona rural.

• Plan desde 2004 de trabajo integrado desde el centro de salud donde funciona el área de promoción, prevención, asistencia y desarrollo social.

• Incorporación de recursos humanos adecuados para el desarrollo de dicho plan.

• Optimización en la implementación de programas nacionales (REMEDIAR, Procreación Responsable, Plan Materno Infantil, Programas Provinciales de Diabetes ( PRODIABA), Epilepsia ( PROEPI), Asma Bronquial (PROBAS), Programa de prevencion del cancer genito mamario ( PROGEMA) y Programa Municipal de Enfermos Crónicos.

• Implementación conjunta (Recursos Nacionales y Municipales) de Proyectos Ganadores del Concurso Nacional REMEDIAR, años 2006 y 2007.

• Proyecto para mejorar la calidad de vida de adultos mayores y Proyecto para promocionar hábitos saludables en la población de 0 a 10 años premiados por el REMEDIAR.

• Talleres de Educación para la Salud en el marco de los distintos Programas.

• Actividades en Red con Instituciones de la Comunidad. El Centro de Salud articula actividades de promoción de la salud y prevención de enfermedades con Instituciones como Biblioteca Popular, Centro de Jubilados, y otras.

• Creación del Comedor Comunitario Gente Nuestra en el Edificio de la Estación del Ferrocarril con designación de Personal para la atención del mismo.

• Inauguración y puesta en funcionamiento del Centro de Salud de Ldo. Matienzo con atención semanal de Enfermería y quincenal de Medico de Familia desde el Centro de Salud de San Manuel.

• Equipamiento del Centro de Salud de Ldo Matienzo con aportes no reintegrables del Ministerio de Desarrollo Social de Nación.

• Fondos Provinciales para Proyectos destinados a Adolescentes, como Pertenecer y Poder, que se desarrolla en la Biblioteca Popular de Casa de la Mujer.

• Participación activa del Municipio en todas las actividades comunitarias de las que participa el Centro de Salud.

• Apoyo Institucional, participación en eventos organizados por las Entidades y asistencia económica con subvenciones y subsidios Municipales, en apoyo a las Organizaciones no Gubernamentales.

• Incorporación al Fondo Solidario Municipal del Taller Protegido y Casa de la Mujer, recibiendo en forma permanente y periódica recursos de dicho fondo.

• Implementación del Sistema Alimentario Familiar (SAF) y, posteriormente, de la Tarjeta Alimentaria.

• Entrega de mercadería y alimentos secos y frescos a Familias en Riesgo.

• Atención periódica de Oficina de ANSES para la consulta de Expedientes vinculados con la seguridad social e iniciación de trámites Jubilatorios.

• Tramitación y Entrega de Pensiones a Personas con Discapacidad y a Madres de mas de 7 hijos, Mujeres Jefas de Hogar, etc.

• Implementación del Plan Familia para Beneficiarias del plan Jefes de Hogar.

• A partir del año 2009 Plan Nacional de Salud Familiar.

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